Profil Indogetjob

Mengenal Indogetjob

INDOGETJOB.COM adalah aplikasi teknologi digital berfungsi link match, sebagai solusi hebat tepat problematika dunia kerja Indonesia, dengan 2 platform digital sekaligus yang saling terintegrasi, yaitu:

Soft Skills Assessment Systems

Solusi miss-match

Merupakan Pusat Penilaian dan Penguatan Soft Skills SDM berbasis Keilmuan HRD praktis, untuk menilai kompetensi soft skills SDM, guna menggali karakter SDM secara utuh dan komprehenship, terdiri dari 25 aspek penilaian sesuai kebutuhan dunia kerja.

Recommendation Systems

Solusi miss-link

Merupakan Pusat Akses dan Rekomendasi Kerja Calon SDM, menggunakan sistem digital untuk membuka akses dan memberikan rekomendasi kerja ke ribuan lebih penyedia lapangan kerja berdasar hasil soft skills assessment secara update and terus-menerus.
mengenal-indogetjob

SEJARAHSINGKAT

Perjalanan Soft Skills Assessment Systems INDOGETJOB.COM

Soft Skills Assessment Systems INDOGETJOB.COM merupakan sistem penilaian kompetensi SDM dengan keluaran scoring, leveling, dan job positioning dimulai pada tahun 2008, yang digunakan untuk menggali karakter SDM secara terukur dan baku sebagai fungsi recruitment tools di salah satu perusahaan manufacturing di Malang Jawa Timur. Di mana pelamar kerja menjawab ratusan soal multiple choice di atas kertas, dan hasilnya dianalisis secara Komputerisasi menggunakan NAZ systems, sehingga mempermudah dan mempercepat proses rektrutmen dengan hasil standar, obyektif, transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.

Tahun 2009 – 2010, soft skills assessment systems sebagai fungsi recruitmen tools mulai banyak digunakan oleh rekanan HRD/Personalia perusahaan-perusahaan Malang Raya dan Jawa Timur.

Tahun 2011 – 2014, soft skills assessment systems milik INDOGETJOB.COM dikembangkan dan diintegerasikan dengan job access and recommendation systems melalui kerja sama dengan PT. TELKOM WITEL JATIM SELATAN di bawah koordinasi KOPEGTEL sebagai layanan Rekruitmen, Uji Kelayakan Kerja SDM, Rekomendasi Kerja Pencari
Kerja, dan Performance Appraisal SDM. Hampir 3.500 lebih SDM telah melakukan soft skills assessment, dan lebih dari 2.800 pencari kerja telah dibukakan akses sekaligus direkomendasikan kerja ke ribuan perusahaan di Indonesia, dimana 85% nya telah berhasil mendapatkan pekerjaan.

Tahun 2015, INDOGETJOB.COM mendirikan Persero dengan nama PT. INDOGETJOB INTERNATIONAL SOLUTION, dan mulai membangun sistem teknologi digital berbasis keilmuan HRD praktis berfungsi link match sebagai solusi hebat tepat problematika dunia kerja Indonesia.

Awal tahun 2017 mendaftarkan soft skills assessment and job access/recomendation systems milik INDOGETJOB.COM ke program IBT KEMENERISTEKDIKTI dengan judul proposal “Token Kerja sebagai Cara Cerdas dan Murah untuk Cari Kerja Berbasisi Mobile Android” untuk diuji kelayakan IPTEK, melalui seleksi nasional yang diikuti oleh ribuan startup seluruh Indonesia. Seleksi nasional berlangsung selama 6 bulan, INDOGETJOB.COM berada pada no. 33 dari 137 startup yang lolos seleksi dan rekomendasi tim penilai, berdasar SK. Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, nomor 01/SK/PPK.2/DitjenPI/V/2017, dinyatakan sebagai SISTEM INOVASI NASIONAL (SINas) BERBASIS INOVASI IPTEK.

Bulan Juli 2018, INDOGETJOB.COM meraih Penghargaan Gubernur Jawa Timur no. 518/11918.39/115.2/2018, sebagai JUARA I katagori TI Lomba UKM Berprestasi, sebagai Solusi Problematika Dunia Kerja Indonesia.
Sampai saat ini INDOGETJOB.COM telah melakukan soft skills assessment lebih dari 10.000 SDM, dan membukakan akses serta merekemondasikan kerja lebih dari 8.000 pencari kerja Indonesia.

INDOGETJOB.COM akan terus dikembangkan untuk kebutuhan Dunia Pendidikan, Dunia Usaha/Industri, Dunia Kerja Indonesia, bekerjasama dengan PP. BAHRUL MAGHFIROH pimpinan Prof. Dr. Ir. KH. Muhammad Bisri, MS, sebagai pesantren modern berbasis teknologi digital, memiliki berbagai bidang usaha, dan berkomitmen untuk membangun karakter SDM Indonesia sebagai wujud Cinta Indonesia.

tim-indogetjob

Tim Indogetjob berpose dengan Bapak Kris Budiharjo sebagai salah satu Team Advisor Indogetjob dalam sebuah acara di Jakarta.

VISIMISI

Visi Indogetjob

Menjadi SOLUSI hebat-tepat bagi SDM Indonesia, untuk dapat berdaya guna, mencapai masyarakat adil makmur, serta mampu menjaga martabat bangsa di dunia internasional

Misi Indogetjob

struktur organisasi indogejtob

timKAMI

Struktur Organisasi

Tim Indogetjob terdiri dari praktisi dan profesional di bidang HRD, psikologi, pendidikan, teknologi, pemasaran, dan lain-lain.

Kami selalu memastikan kontribusi setiap personil untuk menghasilkan produk dan layanan terbaik bagi Anda.

Layanan Indogetjob

Indogetjob mempersembahkan produk-produk dan layanan bagi Anda di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia.
Silakan klik tombol berikut untuk mengetahui detail produk dan layanan tersebut: