layanan

Solusi bagi SDM Indonesia

Unduh Layanan & Daftar Harga

Kebutuhan atas Sumber Daya Manusia yang berkualitas merupakan sebuah keniscayaan bagi setiap lembaga.

Indogetjob memberikan berbagai solusi untuk memastikan kualitas SDM melalui pendekatan soft skills.

Layanan yang kami sediakan meliputi berbagai jenis baik diperuntukkan bagi dunia pendidikan maupun dunia kerja/dunia usaha.

Anda dapat mempelajari jenis-jenis layanan kami pada halaman ini, atau melalui berkas PDF yang bisa Anda unduh.

Anda juga bisa menghubungi kami untuk mendapatkan layanan khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan lembaga/instansi Anda.

Layanan bagi Dunia Pendidikan

Pemetaan peminatan dan potensi peserta didik yang tepat dan akurat akan membantu sekolah, orang tua, dan peserta didik dalam menentukan keputusan yang menentukan masa depan peserta didik.

  1. UU Republik Indonesia no. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
  2. UU Republik Indonesia no. 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
  3. Pedoman Peminatan Peserta Didik Kurikulum 2013, Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan Dan Kebudayaan Dan Penjaminan Mutu Pendidikan  2013
  4. PERMENDIKBUD Republik Indonesia no. 64 tahun  2014, tentang Peminatan Pada Pendidikan Menengah
  5. PERMENDIKBUD Republik Indonesia no. 111 tahun 2014, tentang Bimbingan Dan Konseling Pada Pendidikan Dasar Dan Menengah
  6. Surat Edaran KEMENDIKBUD no. 1 tahun 2020 tentang Kebijakan Merdeka Belajar
  7. PERMENDIKBUD no. 3 tahun 2020 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi
  8. PERMIENDIKBUD no. 17 tahun 2020 tentang Pendirian, Perubahan, Pembubaran Perguruan Tinggi Negeri, Dan Pendirian, Perubahan, Pencabutan Izin Perguruan Tinggi Swasta, yang Di Dalamnya Memuat Peraturan Tentang Penyelenggaraan Pendidikan Jarak Jauh

Ujung dari proses pendidikan adalah kemampuan, kemauan dan kesiapan lulusan untuk bekerja, sehingga dibutuhkan Kanal Karir peserta didik dan mahasiswa berbasis Soft Skills, mulai dari kelas IX, X, XI, XII sampai dengan Sarjana, agar supaya output pendidikan benar-benar dapat memenuhi penilaian dan kebutuhan Dunia Kerja, baik sebagai employe maupun entrepreneur. 

Jenis Layanan:

Asesmen Peminatan Pendidikan Lanjutan

Keluaran Hasil:

  • Pemetaan peminatan pendidikan lanjutan dalam bentuk skor, persen, dan SWOT, dimana skor & persen yang tertinggi adalah dominasi utama untuk peminatan pendidikan lanjutan peserta didik.
  • Pemetaan 17 Nilai Kompetensi Soft Skills, dan 1 Nilai Konversi IQ dalam bentuk skor, persenn, dan SWOT
  • Deskripsi Pemetaan Kepribadian
  • Deskripsi Pemetaan Tipe Karakter
  • Deskripsi Pemetaan Dominasi Otak
  • Deskripsi Pemetaan Gaya Belajar

Klien:

Lembaga Pendidikan Tingkat SMP/MTs

Pengguna Kelompok:

Peserta Didik kelas IX

Tujuan:

Memetakan dominasi peminatan pendidikan lanjutan ke SMA/MA atau SMK/MAK

Fasilitas:

  • Digital LEMBAR HASIL (pdf) masing-masing peserta
  • Digital BANK DATA (Excel) seluruh peserta

(Distribusi via online)

Asesmen Peminatan Studi SMA/MA

Keluaran Hasil:

  • Pemetaan peminatan studi dalam bentuk skor, prosen, swot, dimana skor, prosen, swot tertinggi adalah dominasi utama untuk peminatan studi peserta didik.
  • Pemetaan 17 Nilai Kompetensi Soft Skills, dan 1 Nilai Konversi IQ dalam bentuk Skor, Prosen, dan SWOT
  • Deskripsi Pemetaan Kepribadian
  • Deskripsi Pemetaan Tipe Karakter
  • Deskripsi Pemetaan Dominasi Otak
  • Deskripsi Pemetaan Gaya Belajar

Klien:

Lembaga Pendidikan Tingkat SMA/MA dan sederajat

Pengguna Kelompok:

Peserta Didik kelas X (bersamaan PPDB)

Tujuan:

Memetakan dominasi peminatan studi:

  • MIPA, IPS, BAHASA untuk SMA
  • MIPA, IPS, BAHASA, AGAMA untuk MA

Fasilitas:

  • Digital LEMBAR HASIL (pdf) masing-masing peserta
  • Digital BANK DATA (Excel) seluruh peserta

(Distribusi via online)

Asesmen Peminatan Kejuruan

Keluaran Hasil:

  • Pemetaan peminatan kejuruan dalam bentuk skor, prosen, swot, dimana skor, prosen, swot tertinggi adalah dominasi utama untuk peminatan kejuruan peserta didik.
  • Pemetaan 17 Nilai Kompetensi Soft Skills, dan 1 Nilai Konversi IQ dalam bentuk Skor, Prosen, dan SWOT
  • Deskripsi Pemetaan Kepribadian
  • Deskripsi Pemetaan Tipe Karakter
  • Deskripsi Pemetaan Dominasi Otak
  • Deskripsi Pemetaan Gaya Belajar

Klien:

Lembaga Pendidikan Tingkat SMK/MK dan sederajat

Pengguna Kelompok:

Peserta Didik kelas X (bersamaan PPDB)

Tujuan:

Memetakan dominasi peminatan studi:

  • Pemasaran/Bisnis/Manajemen
  • Keuangan/Akuntansi
  • Teknologi
  • Administrasi/Perkantoran/Perhotelan

Fasilitas:

  • Digital LEMBAR HASIL (pdf) masing-masing peserta
  • Digital BANK DATA (Excel) seluruh peserta

(Distribusi via online)

Asesmen Potensi Karier Program Studi (Prodi)

Keluaran Hasil:

  • Pemetaan potensi karir program studi antara rumpun SAINTEK dan SOSHUM sesuai asesmen karakter (soft skills) peserta didik.
  • Deskripsi Pemetaan Kepribadian
  • Deskripsi Pemetaan Tipe Karakter
  • Deskripsi Pemetaan Dominasi Otak
  • Deskripsi Pemetaan Pilihan Karir
  • Deskripsi Pemetaan Gaya Belajar

Klien:

Lembaga Pendidikan Tingkat SMA/MA dan sederajat

Pengguna Kelompok:

Peserta Didik kelas XII

Pengguna Pribadi:

Lulusan SMA sederajat

Tujuan:

Memetakan dominasi peminatan studi:

  • Pemasaran/Bisnis/Manajemen
  • Keuangan/Akuntansi
  • Teknologi
  • Administrasi/Perkantoran/Perhotelan

Fasilitas:

  • Digital SERTIFIKAT POTENSI KARIR PROGRAM STUDI (pdf) masing-masing peserta
  • Digital BANK DATA (Excel) seluruh peserta

(Distribusi via online)

Asesmen Potensi Karier Dunia Kerja Bersertifikat Rekomendasi Kerja

Keluaran Hasil:

  • REKOMENDASI KERJA:
    • DISARANKAN
    • DIPERTIMBANGKAN
    • TIDAK DISARANKAN
  • REKOMENDASI KESESUIAN KARAKTER BIDANG KERJA:
    • Score, persentase, SWOT bidang kerja MARKETING
    • Score, persentase, SWOT bidang kerja FINANCE
    • Score, persentase, SWOT bidang kerja PROCESS
    • Score, persentase, SWOT bidang kerja ADMINISTRATION
  • REKOMENDASI KESESUAIAN KARAKTER JABATAN:
    • HELPER
    • OPERATOR
    • STAFF
    • SUPEVISOR
    • SUPERNITENDENT
    • MANAGER
  • Pemetaan 25 aspek kompetensi soft skills dalam bentuk:
    • Total Skor dari 25 aspek kompetensi soft skills
    • Skor masing-masing aspek kompetensi soft skills
    • Prosentase masing-masing aspek kompetensi soft skills
    • SWOT masing-masing aspek kompetensi soft skills
  • Deskripsi Pemetaan Kepribadian
  • Deskripsi Pemetaan Tipe Karakter
  • Deskripsi Pemetaan Dominasi Otak
  • Deskripsi Pemetaan Interval GAJI

Klien:

  • Lembaga Pendidikan Tingkat SMK/MAK dan sederajat
  • Lembaga Pendidikan Tinggi

Pengguna Kelompok:

  • Peserta Didik kelas XII
  • Mahasiswa Semester Akhir
  • Calon Wisudawan

Tujuan:

  • Memetakan potensi soft skills peserta didik/mahasiswa sesuai penilaian HRD dunia usaha/industri,
  • Memberikan edukasi kepada peserta didik/mahasiswa atas penilaian soft skills calon SDM yang dilakukan oleh HRD dunia usaha/industri pada proses rekrutmen,
  • Memberikan kesempatan peserta didik/mahasiswa untuk melatih dan meningkatkan kapasitas soft skills sesuai kebutuhan dunia usaha/industri, guna pencapain karir kedepan.
  • Mempersipakan daya saing peserta didik/mahasiswa secara signifikan pada kompetisi pasar kerja pasca pendidikan.

Fasilitas:

  • Digital SERTIFIKAT REKOMENDASI KERJA (pdf) masing-masing peserta, dapat dicetak dikertas A4 dan bisa dilampirkan pada berkas lamaran kerja, apabila sudah lulus sekolah/kuliah.
  • Digital BANK DATA (Excel), seluruh peserta untuk Lembaga, dimana Bank Data ini berguna sebagai feed back peningkatan mutu pendidikan, dan sekaligus dapat dijadikan dasar tracer study oleh lembaga

(Distribusi via online)

Jenis Layanan:

Asesmen HRD Proses Rekrutmen

Keluaran Hasil:

  • REKOMENDASI KERJA yang mencakup DISARANKAN, DIPERTIMBANGKAN, TIDAK DISARANKAN
  • REKOMENDASI KARAKTER BIDANG KERJA yang mencakup MARKETING, FINANCE, PROCESS, ADMINISTRATION
  • REKOMENDASI KARAKTER JABATAN yang mencakup HALPER, OPERATOR, STAFF, SUPEVISOR, SUPERNITENDEN, MANAGER
  • Pemetaan 25 Nilai Kompetensi Soft Skills, dan 1 Nilai Konversi IQ dalam bentuk Skor, Prosen, dan SWOT
  • Deskripsi Pemetaan Kepribadian
  • Deskripsi Pemetaan Tipe Karakter
  • Deskripsi Pemetaan Dominasi Otak

Klien:

Dunia Usaha/Industri, Lembaga dan Instansi

Pengguna Kelompok:

Kandidat calon SDM

Tujuan:

  • Proses rekrutmen dapat lebih terukur, obyektif, standar,detail, sehingga tercapai “match” antara karakteristik calon SDM dengan karakteristik bidang kerja yang dibutuhkan.
  • Mempermudah, mempercepat, dan menghemat biaya, waktu, tenaga pada proses rekrutmen calon SDM

Fasilitas:

  • Digital LEMBAR HASIL masing-masing kandidat (pdf), diserahkan ke manajemen klien
  • Digital BANK DATA (Excel), seluruh kandidat

(Distribusi via online)

Asesmen HRD Penilaian Kinerja

Keluaran Hasil:

  • REKOMENDASI KINERJA yang mencakup PROMOSI, MUTASI, DEMOSI, PHK
  • REKOMENDASI KARAKTER BIDANG KERJA yang mencakup MARKETING, FINANCE, PROCESS, ADMINISTRATION
  • REKOMENDASI KARAKTER JABATAN yang mencakup HALPER, OPERATOR, STAFF, SUPEVISOR, SUPERNITENDEN, MANAGER
  • Pemetaan 25 Nilai Kompetensi Soft Skills, dan 1 Nilai Konversi IQ dalam bentuk Skor, Prosen, dan SWOT
  • Deskripsi Pemetaan Kepribadian
  • Deskripsi Pemetaan Tipe Karakter
  •  

Klien:

Dunia Usaha/Industri, Lembaga, Instansi

Pengguna Kelompok:

SDM/Karyawan/Pegawai

Tujuan:

  • Proses reposisi SDM / Karyawan / Pegawai lebih terukur, obyektif, standar, detail, sehingga tercapai umpan balik maksimal bagi SDM / Karyawan / Pegawai dan manajemen, dengan tujuan peningkatan produktifitas maksimal, sebagai jaminan eksistensi dan kompetisi Dunia Usaha /Industri, Lembaga, Instansi.
  • Mempermudah, mempercepat, dan menghemat biaya, waktu, tenaga pada proses reposisi SDM/Karyawan/Pegawai

Fasilitas:

  • Digital LEMBAR HASIL masing-masing kandidat (pdf), diserahkan ke manajemen klien
  • Digital BANK DATA (Excel), seluruh kandidat

(Distribusi via online)

Asesmen Karakter Pelaku UKM

Keluaran Hasil:

  • REKOMENDASI KARAKTER WIRAUSAHA yang mencakup :
    • DISARANKAN,
    • DIPERTIMBANGKAN,
    • TIDAK DISARANKAN
  • CHARACTER TYPE
  • COMMUNCATION METHODS
  • PROBLEM SOLVING METHODS
  • COMMITMENT VALUE
  • COOPERATION VALUE
  • BEHAVIOR VALUE
  • Pemetaan 8 Nilai Kompetensi Soft Skills, dalam bentuk Skor, Prosen, dan SWOT

Klien:

  • Lembaga Keuangan
  • Lembaga Pemerintah Koperasi dan UKM
  • Organisasi UKM

Tujuan:

  • Memberikan parameter baku dan terukur atas kapasitas Karakter calon/pelaku UKM, sebagai dasar pengembangan dan pendampingan UKM
  • Mempermudah analaisis karakter calon/pelaku UKM untuk pembiayaan usaha

Fasilitas:

  • Digital LEMBAR HASIL masing-masing Pelaku UKM (pdf), diserahkan ke klien
  • Digital BANK DATA (Excel), seluruh Pelaku UKM

(Distribusi via online)

Layanan bagi Dunia Usaha/Industri, Lembaga/Instansi, dan UKM

  1. UUD 1945 pasal 27 tentang pekerjaan
  2. UUD 1945 pasal 33 tentang ekonomi
  3. UU Republik Indonesia no. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
  4. UU Republik Indonesia no. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  5. UU Republik Indonesia no. 20 tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah
  6. UU Republik Indonesia no. 7  tahun 2014 tentang Perdagangan

  1. Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek yang telah ditetapkan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku, agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
  2. Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja, untuk memastikan tercapainya target kinerja individu, unit, maupun perusahaan.
  3. Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dokumen yang optimal bagi kelancaran operasional manajemen perusahaan.

Performance Appraisal

Penilaian Kinerja Karyawan/Pegawai

Dengan indogetjob.com, pelaksanaan performance appraisal akan lebih valid, reliable, objective, independent, transparent, detail, standard, sehingga tercapai umpan balik maksimal bagi karyawan/pegawai dan manajemen, dengan tujuan peningkatan produktifitas karyawan/pegawai maupun organisasi, sebagai jaminan eksistensi jangka panjang.

  • User: perusahaan/lembaga/instansi
  • Lebih cepat, tepat, dan mudah
  • Data hasil bisa di-ranking
  • Tak terbatas jumlah
  • Biaya kompetitif
performance-appraisal-service-indogetjob
recruitment-screening-process

Recruitment Screening Process

Proses Penyaringan SDM pada Rekruitmen

Dengan indogetjob.com, proses rekrutmen tahap screening lebih objective, independent, transparent, detail, standard, sehingga tercapai “match” antara karakteristik calon SDM dengan karakteristik bidang kerja yang dibutuhkan, dan dapat menekan cost, time, effort manajemen.
  • User: perusahaan/lembaga/instansi
  • Lebih cepat, tepat, dan mudah
  • Data hasil bisa di-ranking
  • Tak terbatas jumlah
  • Biaya kompetitif

Soft Skills Certificate

Sertifikat Kompetensi Soft Skills

Melalui Sertifikat Kompetensi Soft Skills dari indogetjob.com,
calon angkatan kerja baru sebagai employee/entrepreneur yang dicetak oleh Dunia Pendidikan dapat lebih kompetitif, lebih mudah, lebih cepat memasuki Dunia Kerja, karena memiliki pemahaman dan penguatan soft skills sesuai kebutuhan Dunia Kerja.

  • User collective: Lembaga SMK sederajat, Perguruan Tinggi
  • User personal: mahasiswa, pelajar, fresh graduate, job seekers
  • Sangat efektif untuk PENGUATAN soft skills SDM
  • Dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja
  • Memiliki parameter SWOT of soft skills
  • Cukup dilakukan dari gadget
  • Biaya kompetitif
soft-skills-certificate-service-indogetjob
token-kerja-service-indogetjob

Token Kerja

Rekomendasi Pencari Kerja ke Perusahaan

Dengan TOKEN KERJA yang diakses via WEB indogetjob.com,
fresh graduate / job seekers dibukakan akses seluas-luasnya ke berbagai Dunia Usaha/Industri, Lembaga maupun Instansi sebagai penyedia lapangan kerja, melalui sistem job recommendation berdasar hasil soft skills assessment, sehingga tanpa harus melamar kerjapun sudah bisa memiliki peluang kerja yang sangat luas tak terbatas jumlah dan tempat.

  • User: fresh graduate, job seekers
  • Cukup satu token kerja untuk peluang kerja seluas-luasnya
  • Diakses langsung oleh perusahaan/lembaga/instansi
  • Bersertifikat soft skills untuk kekuatan daya saing
  • Lebih cepat dan mudah untuk mencari kerja
  • Cukup dilakukan dari gadget
  • Biaya terjangkau

Tracer Study

Posisi Kerja Alumni Sekolah/Kampus

Dengan indogetjob.com yang memiliki sistem digital, soft skills assessment, job access, dan job recommendation, maka pelaksanaan Tracer Study di Lembaga Perguruan Tinggi dapat lebih efektif dan maksimal.

Note :

  1. Mahasiswa diikutkan program soft skills assessment
  2. Calon lulusan diikutkan program Token Kerja
  • User: Lembaga Perguruan Tinggi
  • Memiliki parameter kapasitas soft skills seluruh mahasiswa
  • Memiliki Bank Data hasil soft skills assessment mahasiswa
  • Memiliki acuan pengembangan soft skills mahasiswa
  • Bank Data dapat di-filter dan di-ranking
  • Selama +2 tahun dapat di-tracer
  • Biaya menyesuaikan
tracer-study-service-indogetjob
pelatihan-dunia-kerja

Pelatihan Dunia Kerja

Ilmu Terapan sesuai Kebutuhan Dunia Kerja

Dengan indogetjob.com, pelatihan/pembekalan dunia kerja lebih efektif, kreatif, tepat sasaran, karena menghadirkan praktisi (ilmu terapan) sebagai pemateri, menggunakan metode dan materi customsize sesuai kebutuhan dunia kerja, diantaranya adalah:

  • Interview Communication Training
  • English Interview Training
  • Corporate English Conversation Training
  • Corporate Computer Operating Training
  • Corporate Supervisory Application Training
  • Corporate Leadership Training
  • Corporate Marketing Skills Training
  • Dst.
  • User: pelajar, mahasiswa, fresh graduate, job seekers
  • Bersertifikat
  • Tatap muka ataupun online via gadget
  • Biaya terjangkau

Indogetjob Business Link (IBL)

Pembentukan Enterpreneur Muda

IBL bertujuan untuk membangun entrepreneur muda
melalui pembelajaran ‘learning by doing’ secara inovatif, nyata, komprehenship, dimana materi hard skills (teknis) dipadukan dengan materi soft skills (karakter), sehingga kemauan-kemampuan terbangun kuat dan profesional, seperti Barista, Marketing Online, Coffee Shop, Trading, Beauty Class, dst.

  • User: pelajar, mahasiswa, fresh graduate, job seekers, dan umum
  • Memiliki link dengan berbagai dunia usaha/industri
  • Pelatihan bersertifikat, dan biaya terjangkau
  • Tatap muka ataupun online via gadget
  • Free biaya members
indogetjob-business-link

KOLABORASI

PERLU SOLUSI SDM?

Kami selalu terbuka untuk setiap kesempatan berkolaborasi. Silakan hubungi kami untuk membicarakan solusi bagi peningkatan kualitas SDM Anda.

HUBUNGI KAMI