It's All About
Soft Skills
Kesuksesan seseorang ditentukan hanya sekitar 20% oleh hard skill dan sisanya 80% oleh soft skill.
(Penelitian oleh Harvard University)
Indogetjob adalah satu-satunya lembaga analisis soft skills di Indonesia yang memperoleh SK Kemenristekdikti sebagai SISTEM INOVASI NASIONAL (SINas) BERBASIS INOVASI IPTEK
MULAITES
MULAITES
Tes Soft Skill yang Telah Disesuaikan
Pilih jenis tes sesuai kebutuhan Anda
Tes bagi siswa SMP/MTs untuk memetakan dominasi peminatan pendidikan lanjutan ke SMA/MA atau SMK/MAK.
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
Asesmen bagi siswa SMA/MA sederajat atau mahasiswa baru untuk ketepatan pemilihan program studi di Perguruan Tinggi dengan memetakan komposisi Dominasi PRODI, antara SAINTEK dan SOSHUM.
Asesmen bagi siswa SMK/MAK, mahasiswa semester akhir, atau calon wisudawan untuk mendapatkan sertifikat rekomendasi kerja sebagai peningkatan daya saing SDM dan memudahkan Proses Pencarian Kerja.
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
Tes bagi siswa SMP/MTs untuk memetakan dominasi peminatan pendidikan lanjutan ke SMA/MA atau SMK/MAK.
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
Asesmen bagi siswa SMA/MA sederajat atau mahasiswa baru untuk ketepatan pemilihan program studi di Perguruan Tinggi dengan memetakan komposisi Dominasi PRODI, antara SAINTEK dan SOSHUM.
Asesmen bagi siswa SMK/MAK, mahasiswa semester akhir, atau calon wisudawan untuk mendapatkan sertifikat rekomendasi kerja sebagai peningkatan daya saing SDM dan memudahkan Proses Pencarian Kerja.
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
Mulai Asesmen
INDOGETJOB
Assessment and Recommendation
Indogetjob merupakan Pusat Penilaian/Penguatan Soft Skills SDM dan Pusat Akses/Rekomendasi Kerja calon SDM berbasis Inovasi Teknologi Digital.
untukanda
Layanan untuk Kualitas SDM Terbaik
Misi kami adalah untuk menjadi solusi hebat-tepat bagi pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia.
Performance Appraisal
Recruitment Screening Process
Soft Skills Certificate
Token Kerja
Tracer Study
HASILANALISIS
Mengetahui Potensi Diri Sesuai Soft Skill
STAFF
Score: 225
SUPERVISOR
Score: 276
STAFF
Score: 214
STAFF
Score: 212
SUPERVISOR
Score: 242
STAFF
Score: 207
STAFF
Score: 220
Peserta
Pelatihan Soft Skills
Sertifikat
Penilaian dan Sertifikat Soft Skill
Rekomendasi
Akses dan Rekomendasi Kerja
KEUNGGULANKAMI
Faktor Pembeda dan Kekuatan Indogetjob
Sejak tahun 2008, sistem penilaian soft skill Indogetjob telah digunakan dan terus dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan tenaga SDM yang berkualitas.
Pada 2017 oleh Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti), Indogetjob dinyatakan sebagai Sistem Inovasi Nasional (SINAS) Berbasis Inovasi Iptek.
Berikut keunggulan sistem analisis soft skill Indogetjob:
01. Scoring System
Menggunakan 25 aspek penilaian dengan hasil skor (angka)
02. Berbasis Soft Skill
Satu-satunya rekomendasi kerja berdasar soft skill
03. Lolos Uji Iptek
Dinyatakan sebagai Sistem Inovasi Nasional Berbasis Inovasi Iptek